Notas Laborales.

12/11/2015

                                              TERMINO DEL DESPIDO

Se utiliza, para aquellas causas impuestas al trabajador por decisión unilateral del empresario.

UNILATERAL: Se trata de la voluntad del empresario, que toma la decisión de despedir al trabajador, sea cual fuere la voluntad del empleado, el cual no interviene en dicha decisión.

CONSTITUTIVO: El trabajador puede impugnar la decisión del empresario, si llega a obtener un acuerdo judicial, que declare improcedente el despido, eso no implicara que dicho despido no haya existido.

El contrato de trabajo puede extinguirse no solo a voluntad del empresario, sino también por diversas causas:

*DISCIPLINARIO

*CAUSAS ECONOMICAS, TECNICAS, ORGANIZATIVAS, DE PRODUCCIÓN,

*CIRCUNSTANCIAS DE FUERZA MAYOR, Que afecten al empresario, o al trabajador,   que les imposibilite continuar con dicho contrato, por INCAPACIDAD,JUBILACIÓN O MUERTE.

Si al producirse la extinción, el empresario resultase insolvente, para responder de las obligaciones económicas que se deriven del mismo, el trabajador podrá resarcirse a través del FONDO DE GRANTIA SALARIAL.

Próximamente abordaremos, las faltas injustificadas de asistencia, o puntualidad al trabajo.

21 de Octubre de 2015

NUEVO ALTA DE AUTÓNOMO CON DISCAPACIDAD

Siguiendo el guión que nos habíamos marcado en la 1ª nota informativa, sobre el tema Autónomos, expondremos un nuevo formato para ellos si tienen que contratar un trabajador que deba de conciliar su vida personal y familiar con la contratación:

• Si el autónomo tiene una discapacidad

Si el trabajador autónomo tiene un grado de discapacidad superior o igual  al 33% y que cause alta en el Régimen Especial de  trabajadores autónomos:

*Reducción y bonificación en la cuota de contingencias comunes durante 5 años

*Reducción 80% durante 6 meses.

*Bonificación del 50% durante 54 meses.

Si además el nuevo autónomo es menor de 35 años y tiene un grado de discapacidad igual o superior al 33% tendrá:

*Reducción del 80% durante 12 meses.

*Bonificación 50% durante 48 meses.

• Conciliacion de la vida personal y familiar de un trabajador contratado por un autónomo.

Para otros casos de alta de autónomo, y que a su vez contratase a un trabajador, tanto a tiempo parcial como a tiempo completo podrá bonificarse hasta del 100% de la cuota de contingencias comunes si se diesen los SUPUESTOS SIGUIENTES:

*Por cuidado de menores de 7 años.

*Por tener a cargo un familiar (2º grado) en situación de dependencia acreditada.

*Por tener a cargo un familiar (2º grado) con parálisis cerebral o discapacidad mental reconocida igual o superior al 33%, o discapacidad física igual o superior al 65% debidamente acreditada.

Llámenos y le ampliaremos y aclararemos cuantas dudas o información precise.

                                    HASTA LA PROXÍMA SEMANA 

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Iniciemos Nuestra 1º NOTA INFORMATIVA con uno de los temas que siempre esta de plena "ACTUALIDAD"     

                                                                 "AUTONOMOS"

De todos es sabido que el empresario autónomo tiene una serie de obstáculos que debe de ir salvando casi sobre la marcha.

Imposible prever, cuando entrará trabajo y por cuánto tiempo.

Es por eso, que a partir de la entrada en vigor del ESTATUTO DEL TRABAJADOR AUTONÓMO, han sido de aplicación unas bonificaciones muy sustanciales en cuotas de SEGURIDAD SOCIAL para los nuevos empresarios.

Hombres hasta los 30 años, y mujeres hasta los 35.

30% de la cuota mínima de autónomos durante 30 meses.

15 Meses de reducción

15 Meses de BONIFICACIÓN

• Igualmente los trabajadores por cuenta propia menores de 30 años, que sea su primer alta en SEGURIDAD SOCIAL, o en los 5 años anteriores, no hayan estado de alta en el régimen de autónomos, tendrán una reducción y bonificación sobre la cuota de contingencias comunes durante 30 meses máximo .

              Tendrán reducción del 80% durante los primeros 6 meses

              Tendrán reducción del 50% durante los 6 meses siguientes.

              BONIFICACIÓN del  30% durante los últimos 15 meses

• Mayores de 30 años siendo alta inicial, o que igualmente no hubieran estado de alta en el régimen de  AUTONOMOS en los 5 años anteriores obtendrán las siguientes bonificaciones.

              Reducción en la cuota de contingencias comunes durante un máximo de 18 meses:

              Reducción del 80% 6 meses

              Reducción del 50% 6 meses

              Reducción del 30% 6 meses .

              Seguiremos con este tema la próxima semana, esperando que haya sido de utilidad     nuestra información y que hayamos podido contribuir para aclarar algunas de las    dudas, que se presentan cuando se inicia una nueva andadura laboral en solitario.